Hos oss kan du jobbe med alt fra digitalisering av norske sykehus til å forhindre hvitvasking og avdekke brudd på menneske- og arbeidsrettigheter. Hverdagen hos oss er variert, og du får muligheten til å jobbe sammen med noen av landets fremste fagfolk innen blant annet økonomi, antihvitvasking, teknologi, retail, organisasjonsutvikling og strategi.

«KPMG skal fortsette å rekruttere nyutdannede i stor skala. Vi er et selskap som hele tiden må evne å tenke nytt, utnytte ny teknologi og utfordre etablerte sannheter. Da får vi veldig stor verdi av å få nye kolleger hvert år som kommer inn uten å være fastlåst i gamle tankemønstre og som er villig til å gjøre ting på nye måter.» - Rune Skjelvan, CEO

Hvilket fagområde passer deg best?
Fra utsiden kan det være vanskelig å forstå hva konsulenter egentlig driver med. Enkelt forklart handler konsulentyrket om å gi råd og hjelpe virksomheter med utfordringer de ikke klarer å løse selv. KPMG Consulting er delt inn i ulike fagområder bestående av dyktige kolleger som har ekspertise på fagfeltet. Uavhengig av hvor du jobber, vil du samarbeide med kolleger fra ulike områder. Her er en oversikt over fagområdene du kan jobbe i:

• CFO Advisory er Norges ledende rådgiver innenfor CFO-området, med fokus på å utvikle økonomifunksjonen som en strategisk og verdiskapende partner i virksomheten. Vi bistår kundene våre operasjonelt og strategisk, og hos oss jobber du med analyser og beslutningsstøtte, design av CFO-driftsmodeller, samt virksomhets- og kapitalstyring. Vi jobber mye i skjæringspunktet mellom forretning, teknologi og økonomi, og du vil derfor kunne bidra i utvikling og implementering av teknologiske løsninger som muliggjør datadrevne beslutninger, herunder utvikling av datamodeller, oppsett av AI-agenter og bruk av generativ AI for å skape innsikt og verdi for CFO-området.
• Human Capital jobber med omstilling og transformasjon av virksomheter, endringsledelse og HR-tech. Vi hjelper ledere med å skape bedre arbeidsprosesser, sterkere samarbeid og varige forbedring gjennom teknologi og tilpasset organisasjonsdesign. Hos oss får du tidlig ansvar og vil bidra til å løse reelle utfordringer som påvirker hvordan mennesker og virksomheter lykkes.
• Customer & Operations hjelper kunder med å forutse og respondere på markedstrender gjennom både strategisk rådgivning og implementering av ny teknologi. Våre leveranser bidrar til å effektivisere drift, redusere kostnader og forbedre kundeopplevelsen. Hos oss kan du jobbe i Oslo eller Bergen. Spesifiser ønsket lokasjon i søknadsskjema.
• Risk & Regulatory bistår vi virksomheter i offentlig og privat sektor med å håndtere regulatoriske krav, redusere risiko og skape strategiske konkurransefortrinn i et komplekst marked. Vi kombinerer vår fagkompetanse med bruk av teknologi og AI for å effektivisere prosesser, styrke risikostyring og legge til rette for mer datadrevne beslutninger. Som nyutdannet får du tidlig ansvar, jobber tett med erfarne rådgivere og blir en del av et ambisiøst fagmiljø i utvikling.
• Managed Services er en del av KPMGs satsing på å følge opp kundeløsninger over tid og bidra til stabile, effektive og fremtidsrettede prosesser. Hos oss vil du jobbe med både implementering og videreutvikling av løsninger som EPM, samt støtte og forbedring av systemer som Ivalua, ServiceNow eller SAP. Du vil hjelpe kunder med å drifte, tilpasse og forbedre løsningene sine etter hvert som behovene endrer seg. Avdelingen er i vekst, og du vil tidlig få ansvar og mulighet til å påvirke både leveranser og hvordan vi utvikler oss videre.

AI er en integrert del av arbeidshverdagen i KPMG. Det gjør at du kan jobbe smartere og mer effektivt, og få mer tid til å være en strategisk rådgiver for kundene våre.

Din arbeidshverdag
Men hvordan er det egentlig å være konsulent i KPMG? Med tusenvis av prosjekter er det ingen tvil om at hverdagen er variert. Likevel har hverdagen til våre konsulenter noe til felles: vi går i kundemøter, lager prosjektplaner, har møter med kolleger, tar kurs og sertifiseringer, drikker kaffe, eller gjør andre aktiviteter, enten sosialt eller med bedriftsidrettslaget vårt PULS.
Du må ha det bra for å gjøre det bra, og vi tror din arbeidshverdag blir bedre når du får jobbe med oppgaver du mestrer og fagområder du liker, samtidig som du får prøve nye ting. Vi vet også at vi er best når vi samler ulike mennesker med ulik kompetanse i spennende prosjekter der vi utvikler både oss og samfunnet.

Bli bedre kjent med noen av våre ansatte og deres arbeidshverdag

Hos oss får du utvikle deg
Det er viktig for oss at overgangen fra studentliv til arbeidsliv blir så god som mulig for deg. Som nyutdannet får du tett oppfølging, støtte fra nærmeste leder og et utviklingsløp som gir deg faglig påfyll, introduserer deg for smarte og effektive arbeidsmetoder og gir deg mulighet til å bli kjent med dyktige fagpersoner og ledere. Du tar del i en onboarding sammen med andre nyutdannede, slik at du har nettverket på plass fra start. I tillegg følger du strukturerte programmer for kompetanseutvikling gjennom hele karrieren i KPMG, som kombinerer praktisk erfaring i prosjekter med kurs, sertifiseringer og annen målrettet opplæring. Hos oss er din utvikling en prioritet.

Hvem er du?
Vi ser etter deg som drives av å lære nye ting, har interesse for fagområdet og trives med teamarbeid.

• Du tar mastergrad innen teknologi, økonomi, finans, industriell økonomi, HR eller andre relevante fagområder.
• Du er nysgjerrig på hvordan teknologi påvirker organisasjoner og har interesse for hvordan virksomheter fungerer og utvikles både strategisk og operativt.
• Du evner å se løsninger, bidrar gjerne med egne ideer og kan arbeide strukturert.
• Du skriver og snakker godt, både på norsk og engelsk.

Vi vil ta deg godt imot, uansett hvem du er. I KPMG setter vi pris på ulik erfaring og nye perspektiver, og vi er overbevist om at dette gir bedre løsninger for oss og kundene våre. Felles for alle er at vi liker å jobbe og drives av å gjøre en positiv forskjell.

Praktisk info

• Oppstart er i august 2027, men vi kan også ha muligheter for deg som avslutter studiene tidligere eller senere.
• Du blir bedt om å laste opp CV, vitnemål og karakterutskrifter, både fra videregående og høyskole/universitet.
• Du blir bedt om å spesifisere hvilke fagområder du søker deg til.
• Vi ønsker at du svarer utfyllende på våre søknadsspørsmål. Bruk gjerne AI som hjelpemiddel til å skrive søknad, men det er viktig at søknaden gjenspeiler dine egne ord og erfaringer. Det er ikke nødvendig å laste opp attester eller motivasjonsbrev.
• Når vi har mottatt din søknad, sender vi deg en bekreftelse på e-post. Du kan forvente tilbakemelding omtrent to uker etter søknadsfristen.
• Etter du har sendt inn din søknad, vil du få en forespørsel fra vårt rekrutteringssystem om å verifisere utdannelsen din gjennom vitnemålsportalen. Har du studert i utlandet, ber vi deg om å legge ved en forklaring av karakterskala.
• Du får tilsendt en separat e-post med link og informasjon om å fullføre personlighet- og evnetester.
  For å kunne vurdere din søknad, må testene være fullført.
• Du trenger kun å gjennomføre testene en gang dersom du søker på flere stillinger for nyutdannede.

Aktuelle kandidater blir invitert til en digital rekrutteringsdag fredag 14. eller mandag 17. august.