Jobbsøknad: eksempel og mal

Hvordan setter du opp en jobbsøknad som fanger arbeidsgiverens interesse, og som viser at du er den rette for jobben? Her finner du oppsett og eksempel på jobbsøknad.

En søknad er en presentasjon av deg selv hvor du skal vise motivasjon, og hvorfor du er kvalifisert til jobben.

Mens CV-en din viser et bredt spekter av din erfaring og utdanning, skal søknaden gå mer i dybden på hvordan du kan bruke din kompetanse til å bidra på arbeidsplassen.

Gratis mal jobbsøknad

Last ned vår mal for å se eksempel på en jobbsøknad.

Last ned mal for jobbsøknad (word-format) Last ned mal for jobbsøknad (pdf)

Tips: La gjerne søknaden og CV-en din ha utseendemessige likhetstrekk!

Sjekk ut jobbportalen vår

Er du klar for å søke jobb? Se ledige stillinger for deg som er student eller nyutdannet.

Finn ledige stillinger

Hva er en god jobbsøknad?

En god jobbsøknad overbeviser arbeidsgiveren om at du er den rette for jobben – den viser at du er motivert, og at du kan bidra positivt.

Hvis du er usikker på hvordan du skal skrive søknaden, har vi samlet gode råd til deg.

Hvordan starte en god jobbsøknad?

En god jobbsøknad bør starte med:

en kort og engasjerende innledning som fanger oppmerksomheten til arbeidsgiveren,
du kan nevne hvilken stilling du søker på,
gi en kort introduksjon av deg selv,
si hvorfor du mener du er en aktuell kandidat for denne jobben.

Målet med innledningen er å vekke interesse og få arbeidsgiveren til å lese videre. Hold det kort, tydelig og tilpasset stillingen du søker på.

Hvor lang skal et søknadsbrev være?

En jobbsøknad bør være kort og presis, vanligvis er én side passelig. Arbeidsgivere mottar ofte mange søknader, så det er viktig å være tydelig og ikke skrive for langt.

Dersom søknaden blir for lang, risikerer du at den ikke blir lest grundig. Prioriter den mest relevante informasjonen og unngå lange, detaljerte beskrivelser av tidligere erfaringer.

Hva bør være med i en jobbsøknad? – Syv steg til et godt oppsett for et søknadsbrev

Hvis du skriver søknaden som et formelt brev, er det lurt å ha med avsender og mottaker i toppen.

Skriv navnet ditt, gateadressen, postnummeret og poststedet, telefonnummeret og e-postadressen din på hver sin linje, helt øverst i venstre hjørne.
Skriv dagens dato på samme linje som poststedet.
Skriv mottakerens navn og gateadresse, og postnummer og poststed.

Beskriv hva søknaden handler om. Hvilken jobb søker du på?

Vis til stillingsutlysningen, og gjør det klart at du søker på stillingen.

Hvorfor ønsker du jobben? Skriv litt om hva som motiverer deg til å søke på akkurat denne jobben.
Hva har du lært og oppnådd gjennom de erfaringene og utdanningene du har, og hvordan kan du bruke denne kunnskapen i jobben? Utdyp (ikke kopier) det du har skrevet i CV-en, men plukk ut det som er mest relevant. Nevn det viktigste først.
Har du de personlige egenskapene de ser etter? Er du flink til å håndtere stressende situasjoner og tidsfrister, å være tålmodig og kreativ, eller er du utadvendt og flink til å samarbeide? I stillingsutlysningen opplyses det ofte om hva slags egenskaper som er ønsket hos arbeidstakeren. Skriv hvordan du kjenner deg igjen i deres ønsker.
Har du noe mer som arbeidsgiver burde vite om deg?
Hvorfor burde akkurat du få jobben? Skriv hva du kan bidra med på arbeidsplassen, og hvorfor du passer til denne jobben.

Avslutt med en hilsen med fullt navn.

Helt nederst på siden skriver du hvilke vedlegg du sender med søknaden. Vedlegg vil si for eksempel CV, attester og vitnemål.

Lagre søknaden din i PDF-format hvis du skal sende den via e-post.

Fra gammelt av skal søknaden ha et formelt brevoppsett, men siden de fleste søknader sendes gjennom digitale skjemaer, er ikke dette alltid nødvendig. Omfanget bør være mellom en halv til én A4-side.

Kan jeg bruke AI til å skrive en jobbsøknad?

Det kan være fristende å bruke kunstig intelligens (KI) for å skrive en jobbsøknad, men husk at autentisitet og personlig preg er viktig. En god søknad skal vise hvem du er og hva du kan bidra med, noe kunstig intelligens ikke alltid klarer å fange fullt ut.

Du kan likevel bruke AI på en smart måte:

For språksjekk og grammatikk
For inspirasjon og struktur
For å tilpasse søknaden

Vi anbefaler at du bare bruker AI som et verktøy til å forbedre søknaden, og at du aldri bruker en AI-generert søknad uten endringer. Arbeidsgivere vil som regel merke om en søknad er generisk og upersonlig.

Hva er en videosøknad?

Noen arbeidsgivere ber om en videosøknad i stedet for en tradisjonell søknad. Dette er en alternativ måte å søke jobb på der du presenterer deg selv i en kort video.

Det er vanligst i bransjer hvor kommunikasjon, personlighet og formidlingsevne er viktig, for eksempel markedsføring, salg, medier og kundeservice. En videosøknad gir arbeidsgiveren et førsteinntrykk av deg utover det som står i en vanlig CV og et søknadsbrev.

En videosøknad er en mulighet til å fremheve din personlighet og skille deg ut fra mengden med mer enn bare ren tekst. Så ikke vær redd til å være kreativ!

En god videosøknad bør inneholde:

Introduksjon: En kort introduksjon av deg selv og hvilken stilling du søker på
Motivasjon: Forklar hvorfor du ønsker jobben og hva som motiverer deg
Erfaring og kompetanse: Nevn kort hvorfor du er en god kandidat
Avslutning: Takk for muligheten og inviter til videre dialog.

Den skal være kort og konsis, så prøv å holde den på 1-2 minutter. Du bør bruke nøytral bakgrunn med god belysning, sørge for klar lyd og kle deg som du ville gjort til et jobbintervju.

Hvordan skrive en åpen søknad?

En åpen søknad er en jobbsøknad du sender til en bedrift uten at det er en utlyst stilling. Dette er en måte å vise interesse for en arbeidsgiver og kan gi deg muligheter dersom det skulle åpne seg stillinger som ikke nødvendigvis lyses ut.

Tips for å skrive en god åpen søknad:

Gjør research på bedriften for å finne ut hvilke avdelinger kan trenge din kompetanse
Tilpass søknaden, skriv spesifikt hvorfor du ønsker å jobbe der
Presenter hva du kan bidra med til bedriften
Avslutt med en oppfordring til et møte eller en samtale for å diskutere muligheter.